2018 - Mediación - Básico - Grupo 3
SECAP - División Recursos Humanos
Acercar a los participantes a las nociones básicas de la Teoría del Conflicto como punto de partida para su tratamiento y gestión adecuada.
Sensibilizarlos y alentarlos a identificar conflictos, sus posibles causas y formas de abordaje con el fin de dotarlos de nuevos recursos a la hora de enfrentarlos.
Identificar y diferenciar los métodos de resolución de conflictos (RAC) y reconocer a la Mediación como una de estas valiosas alternativas.
- Modalidad: Presencial/Videoconferencia.
- Evaluación: SI
- Entrega de Certificado: Se entrega certificado con una asistencia mínima del 80%. (1 sóla inasistencia)
Una vez realizado el curso de capacitación se dispondrá de 20 días corridos para remitir el formulario de asistencia a fin de expedir el certificado correspondiente. Válido sólo para el interior.
Formulario Confirmación Asistencia Cursos
Enviar depués de haber realizado el curso. Gracias.
El formulario deberá se firmado por el Jerarca de la Oficina.
- Se ruega puntualidad. Comenzado el curso no se admitirá el ingreso al mismo.
- La inscripción es exclusivamente por internet.
- El Poder Judicial no tiene previsto afrontar ningún tipo de gastos.
- El Jerarca de la Sede deberá autorizar su participación, a fin de no interferir en el buen funcionamiento de la Oficina.
- Se enviará posteriormente mail confirmando su inscripción.
- En caso de no poder asistir al mismo, se ruega comunicar mediante el formulario de desinscripción en el botón de abajo, con una antelaciòn de 72 horas.
Muchas gracias.
Descargar material adjunto
Gimnasia Laboral
En el marco de la Salud Laboral Integral, ponemos a disposición distintos ejercicios que se pueden realizar en la Oficina.
El objetivo de los mismos es orientar, corregir las posturas incorrectas que se adoptan durante las tareas y prevenir
enfermedades derivadas de hábitos laborales: reduciendo tensiones, dolores musculares y aumentando el bienestar.
Los ejercicios no tomarán más de 10 a 15 minutos diarios.
Biblioteca
SECAP - (Sección Capacitación) RR.HH. comunica que la Biblioteca ha sido reorganizada, con el fin de acceder mejor al contenido de la misma.
El material se encuentra publicado de acuerdo a quien vaya dirigido y ordenado alfabéticamente.