DIVISIÓN RECURSOS HUMANOS - Capacitación
Capacitación: ¿Por qué?
Porque es la herramienta más poderosa y a la vez imprescindible para impulsar cualquier proceso de reforma.
Resulta importante capacitar en valores, buscando dignificar la función y al funcionario, facilitando el cambio de actitudes, generando una nueva cultura de mejor comunicación entre el funcionario y el ciudadano al que sirve.
Debido a la gran dispersión geográfica de las oficinas del Poder Judicial y al costo de la enseñanza presencial, en muchos casos la misma no puede llegar a todos.
La capacitación presencial y la capacitación a distancia son complementarias, para dar a la función pública y a sus funcionarios el marco necesario para lograr que sea eficiente y digna, acortando la brecha del conocimiento.
Objetivos
La capacitación, debe ser realizada de forma permanente y orientada a todo el funcionariado.
Misión
Procurar mediante la capacitación permanente y oportuna mejorar la calidad de los servicios que se prestan a los usuarios de manera más eficaz y eficiente.
Promover la profesionalización y motivación constante de sus integrantes de acuerdo a la misión del Poder Judicial y la calidad de los servicios.