DIVISIÓN RECURSOS HUMANOS - Capacitación

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CAPACITACIÓN: ¿POR QUÉ?


Porque es la herramienta más poderosa y a la vez imprescindible para impulsar cualquier proceso de reforma.


Resulta importante capacitar en valores, buscando dignificar la función y al funcionario, facilitando el cambio de actitudes, generando una nueva cultura de mejor comunicación entre el funcionario y el ciudadano al que sirve.

Debido a la gran dispersión geográfica de las oficinas del Poder Judicial y al costo de la enseñanza presencial, en muchos casos la misma no puede llegar a todos.

La capacitación presencial y la capacitación a distancia son complementarias, para dar a la función pública y a sus funcionarios el marco necesario para lograr que sea eficiente y digna, acortando la brecha del conocimiento.

 

OBJETIVOS

La capacitación, debe ser realizada de forma permanente y orientada a todo el funcionariado.

 

MISIÓN

Procurar mediante la capacitación permanente y oportuna mejorar la calidad de los servicios que se prestan a los usuarios de manera más eficaz y eficiente.

Promover la profesionalización y motivación constante de sus integrantes de acuerdo a la misión del Poder Judicial y la calidad de los servicios.